100個職位
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職位名稱 工作地點 職位薪酬範圍 學歷要求 釋出時間 申請職位
區域銷售經理 海口市 40000-50000 大專及以上 2022-07-18 檢視詳情
崗位職責

1◕✘·₪↟、 負責省區內部分割槽域流通渠道銷售管理工作◕◕,與其他銷售團隊保持協作溝通;
2◕✘·₪↟、 負責執行區域流通渠道銷售策略◕✘·₪↟、計劃和促銷方案◕◕,達成績效目標和任務;
3◕✘·₪↟、 負責區域流通渠道建設和管理◕◕,開展銷售服務和客情維護工作;
(1) 負責區域流通渠道核心客戶的管理和維護工作;
(2) 負責區域流通渠道開發計劃的實施;
(3) 對區域渠道商實施績效考核◕◕,動態跟蹤◕✘·₪↟、過程管理及評價;
(4) 協助◕✘·₪↟、指導◕✘·₪↟、檢查和監督下屬流通渠道開發和維護工作;
4◕✘·₪↟、 推進區域廣告發布◕✘·₪↟、終端推廣活動◕✘·₪↟、物料投放和展示◕◕,提升品牌知名度;
5◕✘·₪↟、 協助下屬現場處理產品質量投訴◕✘·₪↟、維權打假等工作◕◕,維護品牌形象;
6◕✘·₪↟、 關注市場動態和標杆企業的市場運作◕◕,即時反饋並提出建議;
7◕✘·₪↟、 完成領導交辦的其他工作◕☁✘。

任職要求

1.統招專科以上學歷◕◕,29-40歲;
2.五年以上銷售崗位實際工作經驗;
3.人品正直◕◕,坦誠自信◕◕,樂觀進取◕◕,熱愛銷售工作;
4.具有良好的溝通能力◕✘·₪↟、協調能力◕✘·₪↟、解決問題的能力和豐富的商業談判經驗;
5.可適應出差◕✘·₪↟、承擔一定的工作壓力;
6.熟練計算機操作;
7.熟練駕駛車輛◕☁✘。

崗位福利

1◕✘·₪↟、五險一金;
2◕✘·₪↟、補充醫療保險◕✘·₪↟、補充意外險◕✘·₪↟、補充重大疾病險(轉正後享受);
3◕✘·₪↟、交通補貼◕✘·₪↟、用餐福利(成本食堂+餐費補貼)◕✘·₪↟、通訊補貼共計5000元/月;
4◕✘·₪↟、碩士學歷補貼◕↟:1000元/月(須全日制統招碩士);
5◕✘·₪↟、博士學歷補貼◕↟:10000元/月(須全日制統招博士);
6◕✘·₪↟、免費年度健康體檢;
7◕✘·₪↟、另有生日津貼◕✘·₪↟、司齡補貼◕✘·₪↟、高階職稱補貼◕✘·₪↟、年終獎等福利◕☁✘。
8◕✘·₪↟、本職位月薪◕↟:稅前40000元左右;
9◕✘·₪↟、試用期6個月◕◕,試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發放;自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發放◕☁✘。

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服務管理經理 北京市 35000-40000 本科及以上 2022-07-18 檢視詳情
崗位職責

1◕✘·₪↟、 負責全國對外服務工作監督管理;
2◕✘·₪↟、 制定全國運營人員年度培訓計劃並組織實施;
3◕✘·₪↟、 定期出具全國服務工作評價分析報告;
4◕✘·₪↟、 負責服務質量的監督管理◕◕,定期出具服務質量分析報告;
5◕✘·₪↟、 負責CRM系統市場通知公告的釋出及公司資質的更新;
6◕✘·₪↟、 負責全國運營人員排班及出勤的合規性管理;
7◕✘·₪↟、 組織實施客戶滿意度調查;
8◕✘·₪↟、 負責呼叫中心繫統的持續最佳化◕◕,完善服務場景◕◕,提升服務水平;
9◕✘·₪↟、 完成領導交辦的其他工作◕☁✘。

任職要求

1◕✘·₪↟、 全日制 統招本科及以上學歷◕◕,專業不限;
2◕✘·₪↟、 5年以上運營或客服崗位工作經驗◕◕,3年以上團隊管理經驗;
3◕✘·₪↟、 良好的表達能力◕✘·₪↟、溝通能力及業務推進能力;
4◕✘·₪↟、 熟練操作和使用SAP◕✘·₪↟、CRM◕✘·₪↟、BI◕✘·₪↟、呼叫中心等應用系統;
5◕✘·₪↟、 熟練使用EXCEL和較強的資料分析能力;
6◕✘·₪↟、 良好的團隊協作意識和抗壓能力◕☁✘。

崗位福利

1◕✘·₪↟、五險一金;
2◕✘·₪↟、補充醫療保險◕✘·₪↟、補充意外險◕✘·₪↟、補充重大疾病險(轉正後享受);
3◕✘·₪↟、交通補貼◕✘·₪↟、用餐福利(成本食堂+餐費補貼)◕✘·₪↟、通訊補貼共計5000元/月;
4◕✘·₪↟、碩士學歷補貼◕↟:1000元/月(須全日制統招碩士);
5◕✘·₪↟、博士學歷補貼◕↟:10000元/月(須全日制統招博士);
6◕✘·₪↟、免費年度健康體檢;
7◕✘·₪↟、另有生日津貼◕✘·₪↟、司齡補貼◕✘·₪↟、年終獎等福利◕☁✘。
8◕✘·₪↟、本職位月薪◕↟:稅前35000元左右◕☁✘。
9◕✘·₪↟、試用期6個月◕◕,試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發放;自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發放◕☁✘。 地鐵八號線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右;北京市郊鐵路S6正在規劃建設中◕◕,其中包含瀛海站◕☁✘。

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機械經理 北京市 45000-50000 本科及以上 2022-06-14 檢視詳情
崗位職責

1◕✘·₪↟、機械經理為所轄分部機械專業的第一負責人◕◕,向部門總監彙報工作;
2◕✘·₪↟、全面管理機械裝置點巡檢◕✘·₪↟、維護維修工作◕◕,監督工作程序◕◕,對工作結果驗收◕◕,對工作質量和時效性負責;識別機械裝置執行中的重大風險◕◕,制定應急預案和快速處置措施;
3◕✘·₪↟、制定機械類備件的安全庫存◕◕,稽核備件需求計劃◕◕,負責機械類備件品牌的選擇與推薦◕◕,對備件數量和庫齡的合理性負責;
4◕✘·₪↟、參與機電裝置相關專案的技術調研◕✘·₪↟、規劃◕✘·₪↟、設計和選型;制定機械裝置技術改造方案◕◕,對改造結果組織驗收;負責相關專案與機電裝置相關工作的實施;
5◕✘·₪↟、負責所參與專案機械專業的施工進度◕✘·₪↟、施工質量管理◕◕,協助評估用工量和工程量◕◕,檢查並反饋用工情況◕◕,協助專業部門對施工安全◕✘·₪↟、現場環境衛生進行管理;
6◕✘·₪↟、對所負責專案現場庫相關物資的儲存◕✘·₪↟、出入庫等進行管理◕◕,確保物資的合理使用和安全儲存;
7◕✘·₪↟、組織編制◕✘·₪↟、修訂生產裝置操作規程等技術檔案◕◕,組織對裝置操作人員的培訓;
8◕✘·₪↟、完成上級交辦的其他工作◕☁✘。

任職要求

1◕✘·₪↟、統招本科或以上學歷◕◕,機械或機電一體化相關專業;
2◕✘·₪↟、具備國內外製造◕✘·₪↟、電力◕✘·₪↟、石化◕✘·₪↟、鋼鐵◕✘·₪↟、航空等行業裝置管理3年以上經驗;
3◕✘·₪↟、具備良好的英文讀寫◕✘·₪↟、口頭交流能力, 熟悉國家相關特種裝置管理法律法規優先;
4◕✘·₪↟、具備裝置管理體系◕✘·₪↟、安全管理體系建立◕✘·₪↟、執行◕✘·₪↟、改善的能力;
5◕✘·₪↟、梳理使用辦公軟體和繪圖軟體(AutoCAD◕◕,SOLIDWORKS等)
6◕✘·₪↟、熟練操作SAP系統◕◕,熟悉MM◕✘·₪↟、PP◕✘·₪↟、PM模組優先;
7◕✘·₪↟、具有國內知名廠商裝置經理或是鋼鐵◕✘·₪↟、石化等大型製造業裝置管理負責人以上經驗優先考慮;
8◕✘·₪↟、工作細緻◕✘·₪↟、嚴謹◕◕,有較強的責任心和抗壓能力◕☁✘。

崗位福利

1◕✘·₪↟、五險一金;
2◕✘·₪↟、補充醫療保險◕✘·₪↟、補充意外險◕✘·₪↟、補充重大疾病險(轉正後享受);
3◕✘·₪↟、交通補貼◕✘·₪↟、用餐福利(成本食堂+餐費補貼)◕✘·₪↟、通訊補貼共計5000元/月;
4◕✘·₪↟、碩士學歷補貼◕↟:1000元/月(須全日制統招碩士);
5◕✘·₪↟、博士學歷補貼◕↟:10000元/月(須全日制統招博士);
6◕✘·₪↟、免費年度健康體檢;
7◕✘·₪↟、另有生日津貼◕✘·₪↟、司齡補貼◕✘·₪↟、高階職稱補貼◕✘·₪↟、年終獎等福利◕☁✘。
8◕✘·₪↟、本職位月薪◕↟:稅前37500元左右;
9◕✘·₪↟、試用期6個月◕◕,試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發放;自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發放◕☁✘。

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市場主管 北京市 22000-25000 本科及以上 2022-05-18 檢視詳情
崗位職責

1◕✘·₪↟、協助市場經理實施各項管理規則◕✘·₪↟、標準◕✘·₪↟、制度及流程;
2◕✘·₪↟、負責各項市場管理流程資料合規性初審;
3◕✘·₪↟、維護資訊系統相關主資料與規則配置;
4◕✘·₪↟、參與經銷商◕✘·₪↟、銷售團隊市場違約違規行為的調查處理工作;
5◕✘·₪↟、核算銷售團隊績效考核指標◕◕,彙總考核結果;
6◕✘·₪↟、負責全國市場會議和交流活動的會務實施工作;
7◕✘·₪↟、負責市場物料基礎資訊的蒐集◕✘·₪↟、整理與維護;
8◕✘·₪↟、為部門工作提供所需資料支援;
9◕✘·₪↟、負責蒐集和整理市場資訊◕◕,編制報告;
10◕✘·₪↟、完成領導交辦的其他工作◕☁✘。

任職要求

1◕✘·₪↟、全日制統招本科以上學歷◕◕,市場營銷相關專業
2◕✘·₪↟、5年以上建材行業或快消行業市場推廣領域工作經驗;
3◕✘·₪↟、熟練使用office辦公用品◕◕,對SAP◕◕,CRM系統有一定了解;
4◕✘·₪↟、溝通表達能力良好◕◕,具有較好的團隊協作能力◕◕,高度的責任心和抗壓能力;
5◕✘·₪↟、適應短期出差◕☁✘。

崗位福利

1◕✘·₪↟、五險一金;
2◕✘·₪↟、補充醫療保險◕✘·₪↟、補充意外險◕✘·₪↟、補充重大疾病險(轉正後享受);
3◕✘·₪↟、交通補貼◕✘·₪↟、 用餐福利(成本食堂+餐費補貼)◕✘·₪↟、通訊補貼共計4000元/月;
4◕✘·₪↟、碩士學歷補貼◕↟:1000元/月(須全日制統招碩士);
5◕✘·₪↟、博士學歷補貼◕↟:10000元/月(須全日制統招博士);
6◕✘·₪↟、免費年度健康體檢;
7◕✘·₪↟、另有生日津貼◕✘·₪↟、司齡補貼◕✘·₪↟、高階職稱補貼◕✘·₪↟、年終獎等福利◕☁✘。
8◕✘·₪↟、本職位月薪◕↟:稅前15000-20000元左右◕☁✘。
9◕✘·₪↟、試用期6個月◕◕,試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發放;自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發放◕☁✘。

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SAP運維工程師(PM) 北京市 20000-30000 本科及以上 2022-04-18 檢視詳情
崗位職責

1◕✘·₪↟、集團SAP系統PM模組日常運維工作◕◕,解決使用者在系統操作過程中遇到的問題
2◕✘·₪↟、集團新設立公司SAP系統PM模組的需求調研◕✘·₪↟、系統實施及推廣等工作;
3◕✘·₪↟、挖掘業務部門需求(新需求◕✘·₪↟、功能最佳化)◕◕,評估使用者需求的可實現性◕◕,根據使用者需求完成SAP系統PM模組的最佳化完善;
4◕✘·₪↟、參與完成SAP系統跨模組需求的討論及跨模組問題的解決
5◕✘·₪↟、編寫SAP系統PM模組運維操作手冊;
6◕✘·₪↟、組織SAP系統PM模組關鍵使用者的定期培訓工作;
7◕✘·₪↟、完成領導交辦的其他工作◕☁✘。

任職要求

1◕✘·₪↟、統招本科及以上學歷◕◕,計算機◕✘·₪↟、資訊管理◕✘·₪↟、企業管理等相關專業;
2◕✘·₪↟、5年以上工作經驗◕◕,至少1個完整SAP-ERP專案的實施或管理經驗;
3◕✘·₪↟、熟悉SAP PM模組相關知識;
4◕✘·₪↟、有製造行業工作或專案實施經驗者優先;
5◕✘·₪↟、具有集團資訊化規劃和專案實際運作(需求分析◕✘·₪↟、方案規劃◕✘·₪↟、系統建設和維護最佳化)經驗和技術能力;
6◕✘·₪↟、可獨立負責培訓◕✘·₪↟、實施及運維體系建設;
7◕✘·₪↟、具有優秀的文字表達和溝通呈現能力◕◕,有良好的團隊合作精神◕✘·₪↟、高度的工作責任心和敬業精神;
8◕✘·₪↟、擔任過甲方SAP內部高階顧問◕✘·₪↟、乙方專案經理◕✘·₪↟、外部高階諮詢顧問等崗位優先考慮◕☁✘。

崗位福利

1◕✘·₪↟、五險一金;
2◕✘·₪↟、補充醫療保險◕✘·₪↟、補充意外險◕✘·₪↟、補充重大疾病險(轉正後享受);
3◕✘·₪↟、交通補貼◕✘·₪↟、 用餐福利(成本食堂+餐費補貼)◕✘·₪↟、通訊補貼共計4000元/月;
4◕✘·₪↟、碩士學歷補貼◕↟:1000元/月(須***統招碩士);
5◕✘·₪↟、博士學歷補貼◕↟:10000元/月(須***統招博士);
6◕✘·₪↟、免費年度健康體檢;
7◕✘·₪↟、另有生日津貼◕✘·₪↟、司齡補貼◕✘·₪↟、年終獎等福利;
8◕✘·₪↟、本職位月薪稅前18000元-24000元左右;
9◕✘·₪↟、試用期6個月◕◕,試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發放;自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發放◕☁✘。

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質量經理(質量檢測) 北京市 30000-35000 本科及以上 2022-04-18 檢視詳情
崗位職責

1◕✘·₪↟、負責集團質量檢驗相關的制度的制定◕◕,編制檢驗標準◕✘·₪↟、規程◕◕,確保質量檢驗工作正常進行;
2◕✘·₪↟、負責集團各項質量檢驗記錄表單的稽核◕◕,並對結果負責;
3◕✘·₪↟、組織內外部質量檢驗結果異常的調查◕✘·₪↟、分析◕◕,並提出處理建議;
4◕✘·₪↟、參與質量事故調查◕◕,從質量檢驗角度對事故原因進行分析◕◕,並提出處理建議;
5◕✘·₪↟、配合政府部門的質量監督抽查◕◕,完成抽查工作;
6◕✘·₪↟、與第三方檢驗機構建立良好溝通渠道◕◕,協調產品外部送檢工作;
7◕✘·₪↟、提升檢驗人員的能力◕◕,編制內部培訓計劃◕◕,並監督計劃實施情況;
8◕✘·₪↟、負責部門內部質量統計工具知識◕✘·₪↟、應用的培訓;
9◕✘·₪↟、完成領導交辦的其他工作◕☁✘。

任職要求

1◕✘·₪↟、 統招本科以上學歷◕◕,高分子材料◕✘·₪↟、化工或相關專業;
2◕✘·₪↟、 5年以上質量檢驗工作經驗◕◕,其中3年以上團隊管理崗位工作經驗;
3◕✘·₪↟、 對質量保證有自己的管理方法◕◕,能快速發現問題◕◕,靈活處理及總結的能力;
4◕✘·₪↟、 熟悉建築材料生產流程◕◕,熟悉建築材料檢驗方法及質量控制方法;
5◕✘·₪↟、 工作勤奮◕✘·₪↟、認真◕✘·₪↟、嚴謹◕◕,具有良好的溝通協調能力◕✘·₪↟、組織能力及團隊管理能力;

崗位福利

1◕✘·₪↟、五險一金;
2◕✘·₪↟、補充醫療保險◕✘·₪↟、補充意外險◕✘·₪↟、補充重大疾病險(轉正後享受);
3◕✘·₪↟、交通補貼◕✘·₪↟、 用餐福利(成本食堂+餐費補貼)◕✘·₪↟、通訊補貼共計5000元/月;
4◕✘·₪↟、碩士學歷補貼◕↟:1000元/月(須全日制統招碩士);
5◕✘·₪↟、博士學歷補貼◕↟:10000元/月(須全日制統招博士);
6◕✘·₪↟、免費年度健康體檢;
7◕✘·₪↟、另有生日津貼◕✘·₪↟、司齡補貼◕✘·₪↟、高階職稱補貼◕✘·₪↟、年終獎等福利◕☁✘。
8◕✘·₪↟、本職位月薪◕↟:稅前37500元左右◕☁✘。
9◕✘·₪↟、試用期6個月◕◕,試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發放;自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發放◕☁✘。 北京地鐵八號線瀛海站已於2018年底開通◕◕,此地鐵站距離我司辦公位置約1000米左右;北京市郊鐵路S6正在規劃建設中◕◕,其中包含瀛海站◕☁✘。

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設計師 北京市 22000-25000 本科及以上 2022-03-31 檢視詳情
崗位職責

1. 負責公司的品牌視覺識別系統◕✘·₪↟、平面設計創意◕✘·₪↟、宣傳品的設計更新工作;

2. 配合渠道品牌賦能需求◕◕,完成相關的設計◕✘·₪↟、驗收工作;

3. 配合品牌推廣進行相關的設計工作;

4. 負責公司日常對內宣傳的平面設計工作;

5. 完成領導臨時交辦的其他任務◕☁✘。

任職要求

1. 全日制統招本科或以上學歷◕◕,設計相關專業;

2. 3年以上平面視覺設計經驗; 有較高的審美;熟練運用Photoshop◕✘·₪↟、Illustrator◕✘·₪↟、coreldraw◕✘·₪↟、3D等圖形設計軟體◕☁✘。

3. 熟悉印刷品◕✘·₪↟、包裝生產的印前製作◕◕,印刷流程◕◕,瞭解後期製作流程等◕☁✘。

4. 有代表個人風格和水平的完整設計案例者優先◕◕,簡歷請帶上個人作品集◕☁✘。

5. 有良好的溝通能力和團隊協作精神◕◕,善於洞察和機會挖掘◕◕,富有創造力和責任感◕☁✘。

崗位福利

1◕✘·₪↟、五險一金;

2◕✘·₪↟、補充醫療保險◕✘·₪↟、補充意外險◕✘·₪↟、補充重大疾病險(轉正後享受);

3◕✘·₪↟、交通補貼◕✘·₪↟、 用餐福利(成本食堂+餐費補貼)◕✘·₪↟、通訊補貼共計4000元/月;

4◕✘·₪↟、碩士學歷補貼◕↟:1000元/月(須全日制統招碩士);

5◕✘·₪↟、博士學歷補貼◕↟:10000元/月(須全日制統招博士);

6◕✘·₪↟、免費年度健康體檢;

7◕✘·₪↟、另有生日津貼◕✘·₪↟、司齡補貼◕✘·₪↟、年終獎等福利;

8◕✘·₪↟、本職位月薪稅前18000元左右◕☁✘。

9◕✘·₪↟、試用期6個月◕◕,試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發放;自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發放◕☁✘。

地鐵八號線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右;北京市郊鐵路S6正在規劃建設中◕◕,其中包含瀛海站◕☁✘。

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研發工程師(牆面) 北京市 15000-20000 碩士研究生及以上 2022-03-31 檢視詳情
崗位職責

1.負責研發試驗的實施◕◕,資料的記錄◕✘·₪↟、整理;
2.負責研發實驗室原材料及樣品的申領◕✘·₪↟、登記◕✘·₪↟、存放及整理;
3.負責研發實驗室相關儀器裝置的維護與保養工作;
4.負責研發實驗室相關儀器裝置的維護與保養工作;
5.負責研發實驗室5S管理;
6.完成領導交辦的其他工作◕☁✘。

任職要求

1.統招碩士以上學歷◕◕,化工相關專業;
2.有3年以上塗料產品研發經驗◕◕,獨立開展實驗工作;
3.良好的表達能力和溝通能力;
4.較強的團隊協作意識和抗壓能力◕☁✘。

崗位福利

1.五險一金;
2.補充醫療保險◕✘·₪↟、補充意外險◕✘·₪↟、補充重大疾病險(轉正後享受);
3.交通補貼◕✘·₪↟、 用餐福利(成本食堂+餐費補貼)◕✘·₪↟、通訊補貼共計4000元/月;
4.碩士學歷補貼◕↟:1000元/月(須全日制統招碩士);
5.博士學歷補貼◕↟:10000元/月(須全日制統招博士);
6.免費年度健康體檢;
7.另有生日津貼◕✘·₪↟、司齡補貼◕✘·₪↟、年終獎等福利;
8.本職位月薪稅前12000-15000元左右;
9.試用期6個月◕◕,試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發放;自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發放◕☁✘。

地鐵八號線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右;北京市郊鐵路S6正在規劃建設中◕◕,其中包含瀛海站◕☁✘。

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高階研發工程師(牆面) 北京市 22000-25000 碩士研究生及以上 2022-03-31 檢視詳情
崗位職責

1.在研發經理的指導下◕◕,開展相關研發工作◕◕,編寫技術檔案;
2.負責設計實驗方案◕◕,開展實驗工作◕◕,定期總結與分析研發過程資料◕◕,提煉知識與經驗◕◕,編寫技術報告◕✘·₪↟、技術論文及專利交底書;
3.負責主要競品的收集◕✘·₪↟、測試與分析◕◕,研究競品的技術檔案◕◕,整理競品分析報告;
4.參與並協助新產品的試生產◕◕,收集測試資料及使用者反饋◕◕,持續改進和完善新產品的配方及生產工藝;
5.相關部門提供專業技術支援◕✘·₪↟、諮詢和服務;
6.負責研發實驗室原材料及樣品資訊◕✘·₪↟、資料的收集與整理;
7.完成領導交辦的其他工作◕☁✘。

任職要求

1.統招碩士以上學歷◕◕,化工相關專業;
2.有5年以上塗料產品研發經驗◕◕,能夠獨立開展產品研發工作
3.良好的表達能力和溝通能力以及解決問題的能力;
4.良好的團隊協作意識和抗壓能力◕☁✘。

崗位福利

1.五險一金;
2.補充醫療保險◕✘·₪↟、補充意外險◕✘·₪↟、補充重大疾病險(轉正後享受);
3.交通補貼◕✘·₪↟、 用餐福利(成本食堂+餐費補貼)◕✘·₪↟、通訊補貼共計4000元/月;
4.碩士學歷補貼◕↟:1000元/月(須全日制統招碩士);
5.博士學歷補貼◕↟:10000元/月(須全日制統招博士);
6.免費年度健康體檢;
7.另有生日津貼◕✘·₪↟、司齡補貼◕✘·₪↟、年終獎等福利;
8.本職位月薪稅前18000元左右;
9.試用期6個月◕◕,試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發放;自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發放◕☁✘。

地鐵八號線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右;北京市郊鐵路S6正在規劃建設中◕◕,其中包含瀛海站◕☁✘。

聯絡方式

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研發工程師(色彩) 北京市 15000-20000 本科及以上 2022-03-31 檢視詳情
崗位職責

1.負責調色配方的配製◕◕,資料的記錄及整理;
2.負責實驗室原材料及樣品的申領◕✘·₪↟、登記◕✘·₪↟、存放及整理;
3.負責實驗室相關儀器裝置的維護與保養工作;
4.負責實驗室5S管理;
5.完成領導交辦的其他工作◕☁✘。

任職要求

1.本科及以上學歷◕◕,化工相關專業優先;
2.2年以上的塗料電腦調色經驗◕◕,熟悉電腦調色裝置及軟體操作;
3.工作認真負責◕◕,嚴謹細緻◕◕,有良好的溝通能力及團隊協作精神◕☁✘。

崗位福利

1.五險一金;
2.補充醫療保險◕✘·₪↟、補充意外險◕✘·₪↟、補充重大疾病險(轉正後享受);
3.交通補貼◕✘·₪↟、 用餐福利(成本食堂+餐費補貼)◕✘·₪↟、通訊補貼共計4000元/月;
4.碩士學歷補貼◕↟:1000元/月(須全日制統招碩士);
5.博士學歷補貼◕↟:10000元/月(須全日制統招博士);
6.免費年度健康體檢;
7.另有生日津貼◕✘·₪↟、司齡補貼◕✘·₪↟、年終獎等福利;
8.本職位月薪稅前12000-15000元左右;
9.試用期6個月◕◕,試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發放;自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發放◕☁✘。

地鐵八號線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右;北京市郊鐵路S6正在規劃建設中◕◕,其中包含瀛海站◕☁✘。

聯絡方式

- 郵箱◕↟:hr@meichao.com

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